Przystąpienie do pracy wiąże się z koniecznością dopełnienia określonych formalności. Do najważniejszych kwestii należy uzyskanie opinii specjalisty, który wyrazi zgodę na dopuszczenie konkretnej osoby do realizowania zawodowych obowiązków na danym stanowisku. Stan zdrowia każdego z nas może ulec mniejszym lub większym zmianom, dlatego trzeba na bieżąco go monitorować. Umożliwiają to badania okresowe. Jak często powinniśmy je wykonywać?
Dopełnić formalności i zatroszczyć się o stan zdrowia pracownika
Badania okresowe stanowią element profilaktyki zdrowotnej i zgodnie z prawem powinny być zlecane przez pracodawcę nie rzadziej niż co pięć lat, a zarazem nie częściej, niż raz w roku. Dużą rolę odgrywa tutaj rodzaj zajmowanego stanowiska, gdyż w przypadku każdego z nich czynniki, które mogą negatywnie wpływać na zdrowie pracownika kształtują się nieco inaczej. Przykładowo ktoś, kto wiele godzin spędza przy komputerze, może w konsekwencji zmagać się z pogorszeniem wzroku, natomiast osoba obsługująca głośne maszyny jest narażona na problemy ze słuchem. Z reguły badania okresowe wykonywane są częściej w przypadku osób, które pracują w szkodliwych warunkach, co jest zupełnie naturalne. Odbywają się wtedy co dwa lata, a orzeczenie lekarskie wydawane na ich podstawie stanowi dokument potrzebny do ustalenia terminu kolejnej wizyty kontrolnej. Jeżeli interesuje nas znalezienie placówki, która specjalizuje się w zagadnieniu, jakim jest medycyna pracy Opole to miasto, w którym bez trudu nawiążemy kontakt z doświadczonymi specjalistami.