Jesteś tutaj
Home > Rynek i biznes > Kiedy zatrudnić event managera?

Kiedy zatrudnić event managera?

Organizacja eventów 

W wielu firmach organizowanie regularnych imprez dla pracowników czy ich rodzin stało się tradycją. Z okazji świąt, podsumowanie kwartału, czy wyjątkowo dobrych wyników finansowych, organizowane są szkolenia, pikniki, kolacje i imprezy sportowe. Jednak chcąc sprostać oczekiwaniom i wydać pieniądze na coś, co usatysfakcjonuje uczestników i zrobi odpowiednie wrażenie, warto wybrać odpowiedni event design. To proces kreowania wizji wydarzenia i projektowania go ze wszystkimi wizualnymi detalami przekształcenia przestrzeni i powiązania ich wspólnymi elementami – od zaproszeń, dekoracji przez konkretne aktywności czy nawet jedzenie, to coś więcej niż impreza tematyczna. 

Event manager

Jeśli wymyślanie i aranżowanie biznesowych konferencji, czy zajmowanie się organizacją imprez sportowych nie leży w granicach możliwości czy obowiązków zajmowanego stanowiska, warto rozważyć zatrudnienie event managera. To osoba która mając odpowiednie kontakty i zdolności umiejętnego zarządzania, musi mieć pełen ogląd przygotowywanego wydarzenia. Jego rola, jak w przypadku każdego managera w zasadzie, ogranicza się do efektywnego rozdzielania zadań i obowiązków oraz egzekwowania rezultatów. Posiadane doświadczenie pozwala event managerowi już na etapie planowania przewidzieć wielopoziomową strukturę wszystkich, nawet najdrobniejszych części składowych wydarzenia. Zajmie się on także kierowaniem zespołem w trakcie trwania eventu, dając swoim zleceniodawcom możliwość swobodnego uczestniczenia. Być może jest to dodatkowy wydatek, ale pozwoli zaoszczędzić to co najcenniejsze – czas.

Dodaj komentarz

11 − trzy =

Top