Agencje rekrutacyjne mogą rekrutować szeroką gamę pracowników. Niektóre agencje rekrutacyjne mogą specjalizować się w pewnych typach pracowników, takich jak ci z określonymi umiejętnościami lub w określonych lokalizacjach.
Poniżej przedstawiono najczęstsze typy pracowników, które agencje rekrutacyjne pomagają pracodawcom znaleźć:
Wiele firm boryka się z problemem znalezienia pracowników IT. Agencja rekrutacyjna IT może pomóc pracodawcom w znalezieniu specjalistów IT i personelu pomocniczego, w tym inżynierów oprogramowania, administratorów systemów, administratorów baz danych i innych.
Pracownicy ci są często rekrutowani przez duże firmy, które potrzebują wielu pracowników, a same nie chcą poświęcać zbyt wiele czasu na rekrutację. Należą do nich sekretarki, asystentki administracyjne, recepcjonistki i inni pracownicy ogólno biurowi.
Agencje rekrutacyjne znajdują techników dla wszystkich rodzajów branż, w tym elektryków i hydraulików do prac budowlanych; spawaczy do prac produkcyjnych; elektryków do firm użyteczności publicznej; oraz mechaników do sklepów detalicznych i warsztatów samochodowych.
Sprzedawcy są często rekrutowani przez duże firmy, które chcą sprzedawać swoje produkty lub usługi bezpośrednio klientom, zamiast zatrudniać kogoś innego, aby zrobił to za nich. Agencje rekrutacyjne znajdują sprzedawców dla różnych branż, w tym sklepów detalicznych, firm świadczących usługi finansowe, firm ubezpieczeniowych i innych.
Profesjonalny personel obejmuje księgowych, prawników, lekarzy i pielęgniarki, jak również inżynierów, którzy pracują w profesjonalnych zawodach, takich jak stanowiska kierownicze w branżach budowlanych i produkcyjnych.
